崗位職責(zé)

1、運(yùn)用電話、\/信等工具聯(lián)系意向客戶，分析客戶需求，為客戶提供課程資訊與產(chǎn)品服務(wù)；

2、完善客戶資料，定時(shí)推送最新消息，維護(hù)客戶關(guān)系，將銷售產(chǎn)能提高。

任職資格

1、年齡22-35歲，學(xué)歷不限（有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；

2、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通交流，抗壓能力強(qiáng)，熱衷挑戰(zhàn)高薪；

3、具備同理心，愿意在情感行業(yè)長期發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我提升。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶的具體訴求進(jìn)行個(gè)案咨詢，如脫單、挽回等；

2、為客戶提供婚戀關(guān)系咨詢、家庭健康及安全方面咨詢與輔導(dǎo)；

3、提供自我教育、自我提升、自我認(rèn)知及心態(tài)輔導(dǎo)；

4、對公司內(nèi)部員工進(jìn)行心態(tài)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，心態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、持有國家心理咨詢師證或婚姻家庭咨詢師證，有婚戀服務(wù)、咨詢崗位、社工等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

3、熱愛心理咨詢工作，有良好的傾聽能力以及抗壓力；

4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)高薪。

崗位職責(zé)

1、業(yè)績管理：對業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售的指標(biāo)與任務(wù)；

2、團(tuán)隊(duì)管理：有效管理、調(diào)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)工作熱情和凝聚力，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，降低流失率；

3、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)，并對業(yè)務(wù)開展做出有效判斷；

4、人才培養(yǎng)：對銷售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力提升。

任職資格

1、有一年以上電/網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有情感行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理模式；

3、熟悉銷售的業(yè)務(wù)流程，能提升服務(wù)質(zhì)量；

4、有良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公眾號(hào)為主的新媒體平臺(tái)日常的原創(chuàng)圖文撰寫、排版(女性/情感/成長/勵(lì)志等相關(guān)主題)；

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營維護(hù)、用戶留存活躍互動(dòng)、UGC內(nèi)容整理等；

3、公眾數(shù)據(jù)監(jiān)控反饋、定期收集匯總數(shù)據(jù)等；

4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營需求，落實(shí)執(zhí)行保障內(nèi)容效果，完成內(nèi)容維護(hù)目標(biāo)。

任職要求

1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較好的文字功底，有獨(dú)立創(chuàng)作的能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、拓展渠道平臺(tái)，能獨(dú)立通過各種渠道進(jìn)行溝通和談判，達(dá)成合作；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析渠道的運(yùn)營數(shù)據(jù)和信息，及時(shí)優(yōu)化渠道效果，承擔(dān)渠道推廣責(zé)任；

3、收集市場競爭情報(bào)，對市場環(huán)境和目標(biāo)客戶進(jìn)行分析，制定符合公司特色的渠道策略；

4、維護(hù)渠道關(guān)系，對渠道進(jìn)行有效覆蓋，獲取推廣資源。

任職要求

1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，2-3年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有豐富的線上媒體資源；

2、具有粉絲通、廣點(diǎn)通、今日頭條等平臺(tái)的操作推廣經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)撰寫各類型品牌宣傳文案、信息宣傳文案、情感類故事文案、渠道投放軟文硬廣、營銷廣告語、朋友圈文案等。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌調(diào)性和階推廣需求，撰寫適應(yīng)于新媒體(\/信、微博等)傳播渠道的各類型品牌軟文硬廣、情感故事類軟文硬廣。

3、熟練掌握各種內(nèi)容素材的收集、組合和編輯，能夠快速對熱點(diǎn)事件反映并迅速寫稿。

4、根據(jù)其他部門提出的需求，完成相關(guān)文案工作。

任職要求

1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，具有1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、文字功底扎實(shí)，內(nèi)容生產(chǎn)能力優(yōu)秀，有策劃事件的能力；

3、熟練掌握不同風(fēng)格文案寫作技巧，擅長撰寫營銷性強(qiáng)、吸引眼球的各類型品牌、信息宣傳文案、情感類故事文案，熟練掌握新媒體(\/信、微博等)傳播渠道的各類型品牌、信息宣傳文案、情感類故事文案；

4、良好的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對所輸出的文案進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司新媒體資源（主要在抖音短視頻平臺(tái)等）管理和運(yùn)營推廣；

2、組織策劃抖音賬號(hào)內(nèi)容，與達(dá)人和文案等團(tuán)隊(duì)溝通，完成所負(fù)責(zé)抖音帳號(hào)的粉絲增長；

3、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)流行熱點(diǎn)，快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容，定期完成熱點(diǎn)文案；

4、挖掘和分析準(zhǔn)用戶的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、編輯制作；

5、探索抖音推廣模式與渠道，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

任職要求

1、喜愛短視頻，喜歡刷抖音，對短視頻運(yùn)營感興趣，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、有用戶思維和視角，可以get到用戶心里想啥、愿意干啥，能結(jié)合熱點(diǎn)給出靠譜的點(diǎn)子來設(shè)計(jì)活動(dòng)；

3、能夠撰寫原創(chuàng)話題，有較強(qiáng)的新聞敏感性和文字功底，具有一定的專題活動(dòng)策劃能力；

4、有運(yùn)營成功案例，或者有達(dá)人/大號(hào)合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案及策劃，明確定位目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搞好網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、運(yùn)營和維護(hù)，重用戶體驗(yàn)，提高頁面訪問量和用戶粘度；

4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的實(shí)施方案的制定；

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營，產(chǎn)品推進(jìn)，通過運(yùn)營手段提升平臺(tái)用戶量、日活度、銷售額、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目策劃能力，了解行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營；

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展花鎮(zhèn)APP產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，比如基礎(chǔ)功能信息收集、產(chǎn)品的生命周期設(shè)計(jì)等；

2、完成產(chǎn)品的策劃工作、原型圖輸出、產(chǎn)品功能需求文檔的撰寫，制作產(chǎn)品原型跟進(jìn)產(chǎn)品迭代進(jìn)度；

3、相關(guān)的用戶界面設(shè)計(jì)，跟進(jìn)實(shí)現(xiàn)效果；

4、與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行良好的溝通，分析產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求；

5、跟進(jìn)用戶體驗(yàn)反饋及處理進(jìn)度，為產(chǎn)品提供優(yōu)化建議。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、有1年以上的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉Axure、MindManager、Photoshop等常用原型設(shè)計(jì)工具；

4、有需求分析、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，能高效輸出產(chǎn)品原型；

5、具有較強(qiáng)的邏輯能力、執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)需求與設(shè)計(jì)文檔獨(dú)立完成 iOS APP的開發(fā)、測試和維護(hù)；

2、規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)，以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作；

3、完成IOS產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)與實(shí)現(xiàn)、優(yōu)化App模塊結(jié)構(gòu)、邏輯、性能

4、解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的其他開發(fā)人員的開發(fā)工作。

任職要求

1、5年以上iOS 成熟產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用Objective C語言，具備主流開源組件使用經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉Xcode， UIKit，Cocoa Touch ； 熟悉Core Data, Core graphics framework ；

4、精通iOS下的多線程、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)存管理、UI開發(fā)；

5、思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問題；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承受壓力的能力 。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司社群的建立與運(yùn)營；

2、設(shè)計(jì)和執(zhí)行社群裂變的活動(dòng)流程；

3、社群用戶數(shù)據(jù)管理及分析，復(fù)盤活動(dòng)效果，不斷完善社群運(yùn)營機(jī)制；

4、對接和整合社群資源;

5、完成內(nèi)容社群類的變現(xiàn)和負(fù)責(zé)社群內(nèi)容創(chuàng)新，氛圍營造，粉絲互動(dòng)、話題制造，提升粉絲活躍度，增長社群粉絲用戶。

任職要求

1、本科或以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專，專業(yè)不限；

2、必須要有過社群成功運(yùn)營的案例和經(jīng)驗(yàn)；

3、具備用戶數(shù)據(jù)分析能力和知識(shí)付費(fèi)類內(nèi)容的商業(yè)理解能力；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力較強(qiáng)，能很好的應(yīng)對和調(diào)整加班狀態(tài)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)微博運(yùn)營，包含日常發(fā)博文（5條左右），以及粉絲留言回復(fù)。微博號(hào)：羅拉大姐姐

2.負(fù)責(zé)日常推文輔助性文字、圖片、品牌信息等收集，完成初級(jí)稿件撰寫。

任職要求

1.文字理解能力佳，能將全圖文縮減成微博短文字加配圖，能翻墻找圖；

2.對時(shí)尚美妝有一定了解，并且非常熱愛時(shí)尚相關(guān)的工作，且審美良好；

3.有一定海淘經(jīng)驗(yàn)，能熟練完成海淘工作；

4.主動(dòng)積極完成基礎(chǔ)收集素材等助理工作。