如何面試_面試緊張怎么辦_面試的問題有哪些

常見面試的問題有哪些， 如何面試 ，面試緊張怎么辦，這些問題正適合臨近畢業(yè)的大學生去思考，面試緊張很難避免，那么我們該如何克服緊張情緒，面試成功呢?

一、如何面試?

1、保持積極進取的心態(tài)

有積極進取心態(tài)的求職者，總是把每個面試機會看成是千載難逢的好機遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面試前認真做準備，打電話，查資料去摸底，對每一個可能要問的問題的細節(jié)都仔細思考一番，在面試時就可望有正常的或超常的發(fā)揮。有這種積極心態(tài)的人，不怕負面消息的干擾，什么“你還是多考慮一下吧!這工作不見得適合你”，什么“你這不是大材小用了嗎”，什么“再等等，也許還有更好的職位呢”等等。找工作其實是找機會，而機遇又從來不是垂手可得的。有的機遇往往是稍縱即逝，你不去捕捉，定會失去良機。

2、保持雙向選擇的心態(tài)

你去求職應聘參加面試，不是命運操在對方手里。命運還是在自家手上。的確，從用人單位來看，你是在接受審查，看你的條件是否符合招聘的要求。不過，換個角度來看，那家用人單位和主試人同時也在被你審查，看看他們給的條件能不能吸引你。雙向選擇嘛，你考察我，我還考察你呢!——有了這種心態(tài)，你在精神上就占了上風(但不可趾高氣揚)，以沉著、穩(wěn)健的氣勢面對主考官那一連串的問題，自然能表現(xiàn)出一種不卑不亢的態(tài)度。

再有，面試時別高估了對方答應的條件，特別是對方表示接納你的意思時，不要高興得沖昏了頭腦。心想我先上班再說，不行我再跳槽不遲，這可就不太嚴肅了。還是要按捺住情緒，以沉穩(wěn)的語氣說話。看情況也可以采用“輕處理”法，即“我很高興這次面試。回去以后我再考慮一下，盡快答復您什么時候來報到(或簽約)”。這種表現(xiàn)會給用人單位一個良好的印象。

二、面試緊張怎么辦?

1、調(diào)整面試心態(tài)。

如何面試才能不緊張?參加面試前考生多會聽到許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。但說者簡單，做者困難?？忌{(diào)整心態(tài)具體須做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低。把“一定要上”調(diào)整為“不一定能上，盡力而為，過程比結果更重要”，把參加面試權當鍛煉自我，這樣丟掉包袱，輕松上陣，才能放開答題。

2、放慢說話速度。

在與考官交流時，考生可能會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓考官仔細傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。

3、忌追求完美。

想在面試很短的時間內(nèi)，把問題想得既周到又全面是不現(xiàn)實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來，把自己的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

4、應給自己留下充足的時間到達面試地點。

如果風風火火地到達面試地點，一方面會給主考官留下不好的印象，甚至會因遲到幾分鐘而失去工作機會，另一方面也會因著急而變得更加緊張。相反，如果輕輕松松到達地點，就會比較放松，在面試中發(fā)揮出最佳水平。

三、面試的問題有哪些?

1、為什么想到來做這一份工作：

一般這個會是第一個問到的問題，你為什么要來我們公司工作呢，或者你對這份工作有什么看法，為什么會想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個點來考慮，1(如果你是專業(yè)對口的話，可以說你的專業(yè)就是傾向于這個工作的，比較了解這個工作，而且比較的熱愛)2(你可以闡述這個工作的前景，你是一個很有抱負的人，希望選擇這樣一個有利于以后自己發(fā)展的工作)3(濃厚的興趣，興趣是的老師，你既然對這個工作有興趣，那么就說明你一定做得好。)

2、待遇的要求：

待遇的要求不同的面試官會以不同的方式來處理，有一些會直接開給你一個條件，一般來說，面試官會根據(jù)當?shù)氐男星殚_給你一個數(shù)額，最主要還是要考慮試用期后的一個待遇要求，同時注意試用期的時間長短，當然了，面試這個工作之前，你查詢一下你們當?shù)啬闼鶑氖碌墓ぷ魇鞘裁礃拥拇?，大家大概是多少的工資，這樣你就可以有一個參考了。而不會被面試官給忽悠。

3、你的優(yōu)點和缺點有哪一些：

優(yōu)點和缺點也是很常見的面試官會問我們的問題，優(yōu)點方面我建議大家可以說這一些(一般人應該都具備)守信守時;對工作認真負責;不怕壓力;喜歡挑戰(zhàn);愿意為公司做出自己的貢獻等等;缺點方面比較的難以抉擇，就怕你說出來的缺點面試官難以接受，所以這里，也可以大家提幾個相對來說還可以接受的，不會太大的減分的(甚至可以加分)的缺點：例如喜歡追求完美，不喜歡人家遲到等等，證明你是一個對工作對生活要求很高的人。

4、對以前做過的工作的詢問：

面試的問題還會包括你之前的工作內(nèi)容與情況，也許你并不是應屆的畢業(yè)生，所以在你的簡歷上會有一些其他的單位的工作經(jīng)歷，也許有跟這個專業(yè)一點都沒有關系的，也許有時間比較短的，那我們又該如何去回答呢?首先，如果你做過很多的工作，說明你的學習能力很強，適合各種不同的崗位，而且可以快速上手，同時又擁有非常大的抱負，在不停的尋找最適合你的工作，最后來到了貴公司，感覺跟自己人生目標的規(guī)劃等非常的吻合。