勞務(wù)中介和勞務(wù)代理是什么意思

接觸過獵頭公司的朋友對于勞務(wù)中介和 勞務(wù)代理 、勞務(wù)派遣應(yīng)該有一定的認(rèn)識與了解，今天花鎮(zhèn)小編與你一起探討這些名詞的定義，看看你是否有所了解吧。

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一、勞務(wù)中介是什么意思?

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)是那些專門向組織提供人力資源的機(jī)構(gòu)。我國勞務(wù)的中介機(jī)構(gòu)的形式有臨時勞務(wù)市場、固定的勞動介紹機(jī)構(gòu)、各類各級人才交流中心和專門從事提供高級管理人員的獵頭公司等。

從性所有制上看，我國勞務(wù)機(jī)構(gòu)有些是國家和政府的設(shè)立的，有些是由某些企業(yè)、集團(tuán)和集體開辦的，有些是純屬商業(yè)性的勞力中介公司。從提供勞務(wù)方面講，每種勞力機(jī)構(gòu)對人員的提供亦有則重，有些勞務(wù)機(jī)構(gòu)主要向社會提供熟練工人和技術(shù)工人，而有些重點是向社會提供管理人員、高級專家和留學(xué)回國人員，還有些機(jī)構(gòu)專門幫助組織發(fā)掘高級行政主管。

勞務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職能是將我國人員配置納入到市場配置的范圍，它不僅可以使組織以低的費用在市場上快速找到所需的人員，而且為求職者提供了選擇工作的廣泛機(jī)會，提高了全社會的人員配置效率。勞務(wù)機(jī)構(gòu)向招聘單位和應(yīng)聘者發(fā)布信息、組織勞務(wù)供需雙方的見面、為各方提供一系列的招聘服務(wù)。組織利用勞務(wù)機(jī)構(gòu)可以獲得各種類型的人員，它是組織人員來源的重要渠道之一。

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勞務(wù)機(jī)構(gòu)的活躍于現(xiàn)今存在的民工荒有很大關(guān)系，同時也存在管理不規(guī)范的現(xiàn)象。勞務(wù)中介的勞務(wù)供求信息不規(guī)范、可信度低，影響了用人單位、求職者和其他相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益。據(jù)民工網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中介機(jī)構(gòu)在中低端人力資源行業(yè)中非?；钴S。民工網(wǎng)的有關(guān)負(fù)責(zé)人也說，對勞務(wù)機(jī)構(gòu)的審核工作非常重要，這是規(guī)范勞務(wù)信息的關(guān)鍵舉措。國家也對中介機(jī)構(gòu)的管理日趨完善起來。

二、勞務(wù)代理是什么意思?

勞務(wù)代理指是勞務(wù)代理單位根據(jù)用人單位需求，接受用人單位委托，按照國家和地方有關(guān)勞動人事政策規(guī)定，為用人單位辦理各項勞動人事管理事務(wù)以及政策法規(guī)與管理咨詢。

新《勞動合同法》于2008年1月1日實施后，一些用人單位試圖通過勞務(wù)代理的形式，委托勞務(wù)代理單位與勞動者簽訂勞動合同，從而轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險，降低用工成本。不過根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條第二款的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

三、勞務(wù)中介與勞務(wù)派遣的區(qū)別

①是否需要訂立勞動合同不同：這是勞務(wù)派遣不同于中介的根本區(qū)別，勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系;而中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

②提供的服務(wù)不同：中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費用，勞動者與中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護(hù);而勞務(wù)派遣則需要勞動者提供勞動。

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③所處的位置不同：勞務(wù)派遣合同中的勞務(wù)派遣方是勞動合同的簽訂方.其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同;而中介機(jī)構(gòu)(勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人)與求職方和求才方都是暫時的居間經(jīng)濟(jì)關(guān)系，為雙方提供服務(wù)并向雙方或單方收取中介服務(wù)費。

④法律關(guān)系不同：中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動者之問的法律關(guān)系;而勞務(wù)派遣涉及的是勞務(wù)派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同.建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系的調(diào)整適用《勞動法》。中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)并收取一定的中介費用，勞動者與中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律調(diào)查。

⑤適用的法律不同：勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動合同法》;而勞務(wù)中介是中介服務(wù)性質(zhì)的，其適用的是《合同法》。