如何成為一個(gè)職場(chǎng)女人？學(xué)習(xí)這位職場(chǎng)媽媽的勵(lì)志故事

現(xiàn)代社會(huì)各個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)都有很多表現(xiàn)出色的女性，她們雖然是 職場(chǎng)女人 ，有的甚至已經(jīng)成為媽媽?zhuān)侨匀辉谑聵I(yè)上創(chuàng)造出一番成就。

一、職場(chǎng)女人的現(xiàn)狀和壓力

職場(chǎng)女人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值面臨三重阻礙：自我限定、家庭牽絆、社會(huì)不公正待遇。

當(dāng)今社會(huì)中，女性承擔(dān)著越來(lái)越重要的角色，她們的身影開(kāi)始頻繁出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的舞臺(tái)上。她們不再滿(mǎn)足于通過(guò)“好妻子”、“好母親”的角色來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，而是把目光轉(zhuǎn)向職場(chǎng)，享受在工作中獲得的樂(lè)趣和成就感。

盡管女人們?cè)敢庠诠ぷ髦畜w現(xiàn)自我價(jià)值，但職場(chǎng)女性現(xiàn)狀卻不是那么樂(lè)觀。職場(chǎng)女性對(duì)自己能力的不自信是晉升的阻礙，在對(duì)未來(lái)的晉升周期預(yù)估時(shí)，相對(duì)于男性而言，女性存在明顯的信心不足，32%的女性表示無(wú)法判斷自己會(huì)在多久之后獲得升職，而男性的這一比例為26%。在晉升阻礙的歸因中，更多的女性歸因?yàn)閭€(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)不足，高于男性8個(gè)百分點(diǎn)。此外，家庭的牽絆也是導(dǎo)致女性失去晉升機(jī)會(huì)的原因之一。

二、職場(chǎng)媽媽勵(lì)志故事

雖然現(xiàn)在社會(huì)職場(chǎng)對(duì)職場(chǎng)女人不是十分友善，但是也有很多職場(chǎng)媽媽的職場(chǎng)勵(lì)志故事。大家看看這些故事，希望能夠讓你對(duì)工作事業(yè)重拾信心。

董明珠這位職場(chǎng)成功人士，是一位人稱(chēng)“鐵娘子”的女性經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物。她是現(xiàn)任格力集團(tuán)董事長(zhǎng)、格力電器董事長(zhǎng)兼總裁，“世界十大最具影響力的華人女企業(yè)家”、“全球商界女強(qiáng)人50強(qiáng)、全球100位最佳CEO”——董明珠。在2013年12月12日央視舉行的第十四屆CCTV中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)上，董明珠榮獲2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物獎(jiǎng)。

為什么說(shuō)董明珠的創(chuàng)業(yè)歷程是職場(chǎng)勵(lì)志故事，因?yàn)楹苌儆腥讼袼@樣，36歲再?gòu)幕鶎訕I(yè)務(wù)員做起，而15年時(shí)間，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集團(tuán)CEO。

三、如何成為一個(gè)職場(chǎng)女人？

職場(chǎng)女人在職場(chǎng)中的時(shí)候，就應(yīng)該拼盡全力的去努力，而真的遇到問(wèn)題，要分清優(yōu)先次序。有勇氣去面對(duì)人生的每個(gè)階段。比如生育，相信自己曾經(jīng)攢下的努力，不會(huì)因?yàn)樯蘧透吨畺|流，生完小孩，事業(yè)依然可以干下去。