職場測試 你是一個怎樣的團隊領(lǐng)導者

如果有機會，大家都想要從基層晉升，在職場做一個領(lǐng)導者，可是如果真的成了領(lǐng)導，你會是一個優(yōu)秀合格的團隊領(lǐng)導人嗎?來做個職場測試，看看你會是怎樣一個團隊領(lǐng)導者吧。

職場測試 ：你是一個怎樣的團隊領(lǐng)導者?

1、在你看來，人際交往中最重要的便是彼此的信任嗎?

是的，誠信第一——4

不一定——2

不好說——3

2、不管是生活中還是工作中，你都是一個善于處理人際關(guān)系的人嗎?

是的，很不錯——5

不怎么好——3

一般般——4

3、在你看來只要是自己能完成的事就不會去麻煩別人幫助嗎?

是的，會自力更生——6

不會，總是習慣依賴別人——5

不好說，看情況——4

4、與人相處的時候，你常常謙讓別人犯下的小錯嗎?

是的，比較寬容——7

不會，總是斤斤計較——6

不好說，看情況——5

5、你很討厭別人在人多的時候，直接指出你的錯誤嗎?

是的，很反感——6

不在乎——7

不好說，看情況——8

6、你覺得自己已經(jīng)很優(yōu)秀了，可以擔任別人的樣板了嗎?

是的，很自信——C

完全不能——7

不好說——8

7、你會把自己的生活安排的有條不紊嗎?

是的，井井有條——9

不是，凌亂無比——8

還好——B

8、不管是憂傷還是喜悅，你都喜歡跟身邊的朋友分享嗎?

是的，有什么都會說出來——B

不會——10

不好說，看情況——9

9、如果別人也向你傾訴，你覺得自己能耐心傾聽嗎?

是的，沒問題——A

不能——B

不好說，看情況——10

10、不管是處理任何事，你都會細致耐心的完成嗎?

是的，很有耐心——A

無法耐心完成——B

不好說，看是誰——D

職場測試 答案：你是一個怎樣的團隊領(lǐng)導者?

A、你是一個細致耐心的好領(lǐng)導

生活中你是一個很有耐心的人，工作中也是如此，不管是對下屬還是上級，你都很謙卑，不會因為自己是領(lǐng)導就指手畫腳或者肆意妄為。你會對下屬的錯誤表示理解，也會寬容處理，你的心態(tài)很平和，正是因為這樣，你得到了大家的喜愛和認可。和你這樣的領(lǐng)導相處很輕松，你的善良和細致會讓整個團隊溫暖祥和，也會讓整個團隊在工作中取得一定的成績!

B、你是一個很愛面子的領(lǐng)導

你是一個很有思想的領(lǐng)導者，有很強的工作能力，因為怕工作出問題不能得到認可，所以你有很深的自尊心，怕自己的工作做不出成績，所以你偶爾會急功近利。正是這份急切的心情，讓你對下屬嚴格要求，就算是下屬的任何一點錯誤你都無法容忍。這樣的苛責會給大家留下很不好的感知，也對團隊的發(fā)展沒有益處。因此，你要學會平衡工作中的利弊，不要太心急，要知道心急吃不了熱豆腐，任何事都有一個法則，但也不能忘記人情!

C、你是一個現(xiàn)代感十足的領(lǐng)導

生活中你比較沉穩(wěn)，知道自己是領(lǐng)導者，那就要有領(lǐng)導的風范，但也不會因為自己的位置就苛責下屬。對事你雷厲風行，一絲不茍，對人你和善有禮，寬容大度。社會在發(fā)展，你知道自己作為新一代的領(lǐng)導人，不能用老的方式去管束，而是要用合作的態(tài)度去管理。作為現(xiàn)代感十足的團隊管理者，你的一舉一動都得到了大家的認可，和你在一起工作，不僅能學習到很多做人做事的道理，也能提升自己各方面的能力!

D、你是一個嚴謹從容的領(lǐng)導

你是一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導者，對工作有一套自己的標準，在你看來做人做事都有一定的法則和規(guī)則，不按規(guī)則出牌就會成為游戲的失敗者。工作中你也一個很有原則的人，對下屬比較嚴格，但你會對事不對人，只談工作，而不涉及私事。工作中的嚴謹不會被你帶到工作中，工作和生活中的你仿佛是兩個人，工作中一絲不茍，生活中能做到幽默輕松。和你相處大家還算比較輕松的，希望你也可以在工作稍微放松一點，給大家的工作環(huán)境營造一點輕松的氛圍!