不作不死：吵架把男朋友氣走了怎么辦

　　為什么做工程的男人容易出軌？可能就是因?yàn)樗麄兂３１仨毭鎸φT惑與壓力。工程行業(yè)一般需要長期工作，加班加點(diǎn)和外出形成常態(tài)，這也使得家中之間的互動和交流時長越來越比較有限。與此同時，工程行業(yè)男女比例不均衡，男性占有絕大部分，這增強(qiáng)了她們被很多人引誘的概率。除此之外，工程新項目通常需要團(tuán)隊協(xié)作，與其它團(tuán)隊人員長期密切合作也會導(dǎo)致情感的糾纏不清。因此，工程男人非常容易出軌的主要原因?qū)ǔ跞肼殘鲆T，欠缺家中時間及長期和其他人緊密配合所產(chǎn)生的情感互動交流。

　　【職場壓力與引誘】

　　為什么做工程的男人容易出軌，工程行業(yè)對男性壓力和引誘通常成為我們非常容易出軌的一大要素。在工程工程中，規(guī)定高質(zhì)量工作績效考核、急迫時間表及其非常大的經(jīng)濟(jì)收益工作壓力，都會讓男性工程師面臨非常大的職場壓力。為應(yīng)對這種工作壓力，許多男性工程師會尋找一些調(diào)濟(jì)方法來緩解壓力和消除疲勞，但這種調(diào)濟(jì)毫無疑問地很有可能包括一些不正當(dāng)行為。

　　【長期工作造成家中疏遠(yuǎn)】

　　工程行業(yè)男性通常需要長期工作，甚至要加班加點(diǎn)和外出。這使得他們與家人相處的時間也越來越十分有限，家庭主要成員之間的交流與互動時長降低。長時間分離出來不但會導(dǎo)致感情中的疏遠(yuǎn)，會降低夫妻間的親密無間度與信任感。在這樣的情況下，男性工程師尋找別的可選擇性的親密關(guān)系的概率會增加。

　　【男女比例不均衡的工作氛圍】

　　工程領(lǐng)域長期存在男女比例不均衡的現(xiàn)象，男性工程師占據(jù)著絕大部分。那樣的工作氛圍促使男性工程師很容易被別的男女性別朋友深深吸引，特別是在長期協(xié)作的過程當(dāng)中。相處的時間的提高和一同迎難而上的親身經(jīng)歷，可能與男性工程師和別的同事間構(gòu)建起情感橋梁，從而導(dǎo)致情感發(fā)展和出軌的產(chǎn)生。

　　【工作中團(tuán)隊協(xié)作里的情感互動交流】

　　在工程工程中，團(tuán)隊協(xié)作是不可缺少的一環(huán)。男性工程師與其它團(tuán)隊人員長期密切合作，一起面對新項目的考驗(yàn)與壓力。這樣的情況下，她們會和團(tuán)隊人員構(gòu)建起密切的工作的關(guān)系，情感互動交流在這其中也是在所難免的。在這樣的情況下，一些男性工程師可能對團(tuán)隊中的某一組員造成異性吸引，而且情感的糾纏不清很有可能慢慢演變成出軌的舉動。

　　【自身情感認(rèn)同的缺失】

　　在工程行業(yè)，男性工程師通常需要承擔(dān)極大的職責(zé)與壓力，他需要不斷奮發(fā)進(jìn)取并展現(xiàn)優(yōu)異的造就。但是，假如自己的工作成效不能得到充足的認(rèn)同和感恩回饋，他的自我認(rèn)同感也會受到懷疑。這類自身情感認(rèn)同的缺失可能造成她們尋找多種方式來彌補(bǔ)內(nèi)心深處的苦悶，主要包括根據(jù)外部婚戀關(guān)系來獲得成就感。

　　【欠缺家庭支持和交流】

　　工程行業(yè)男性工程師大多數(shù)面臨極大工作壓力與挑戰(zhàn)，而對于這類壓力探索的解決通常是本人擔(dān)負(fù)。假如他們并沒有家中的大力支持和了解，欠缺與愛人間的對外開放溝通交流，這易造成她們尋找別的方式來獲得情感與支持。

　　【對自身待遇的過多追尋】

　　做工程的男人非常容易出軌也和一些因個人原因相關(guān)。他們也許尋求刺激和神秘感，期待尋找更多自我愉悅，不斷追尋福利及愉快的感受。這個針對自身待遇的過多追尋可能會使這些人在工作之余尋找別的感情和開心快樂的由來，造成出軌的舉動。

　　為什么做工程的男人容易出軌，總的來說，工程行業(yè)男性非常容易出軌很有可能是通過職場壓力與引誘、長期工作造成家中疏遠(yuǎn)、男女比例不均衡的工作氛圍、工作中團(tuán)隊協(xié)作里的情感互動交流、自身情感認(rèn)同的缺失、欠缺家庭支持和交流及其對自身待遇的過多追尋等多個要素聯(lián)合作用而致。為了能預(yù)防和控制出軌的產(chǎn)生，工程男人能夠提高自我情感認(rèn)同、提升和家人的交流、尋找情感大力支持和適當(dāng)?shù)尼尫艍毫?、樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范和責(zé)任意識等。