生財(cái)之道 人在職場如何升職加薪

升職加薪 是很多工作中的人都想要遇到的事情，只是人在職場，想要有所上升，有生財(cái)之道，還要付出努力以及一定的職場生存技巧，那么我們該怎么做才能升職加薪呢?

人在職場如何升職加薪?

人在職場想要有生財(cái)之道，得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，我們你一定不能成為以下幾種類型的人，快來對(duì)比以下，看看自己是不是阻礙了自己的升職生財(cái)之道吧。

1、不做伴娘型

這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，但你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發(fā)揮主動(dòng)性，這阻礙了你升遷晉級(jí)。

職場技巧建議：適時(shí)展現(xiàn)自己的才華，充分表現(xiàn)自己。

2、不做幕后型

工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒有學(xué)會(huì)如何使人注意你，注意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁垂泣。

職場技巧建議：逐漸從幕后走出，適當(dāng)展現(xiàn)自己的能力，這才是職場生財(cái)之道。

3、仇視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。

職場技巧建議：低調(diào)行事，與人為善

4、抱怨型

一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿意;一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得被動(dòng)。上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，同事認(rèn)為你難相處，結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

職場技巧建議：少說多做

5、水牛型

對(duì)任何要求，都笑臉迎納。人在職場，別人請(qǐng)你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識(shí)，背后還說你是無用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。

職場技巧建議：獨(dú)立自我，學(xué)會(huì)說“不”

6、不做鴿子型

勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。

職場技巧建議：努力為自己的現(xiàn)狀做出改變